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企業招工難?不妨選擇成都杰博勞務外包公司

       記者從由成都市人力資源協會、成都市外企人力資源協會、成都勞務外包公司共同主辦的2013成都首屆服務外包高峰論壇上獲悉,借力服務外包、推動產業轉型升級是解決之道。
 
  食品加工等企業不僅招人難,勞動力成本也越來越高。7月1日執行的《勞動法》修訂預案,規定勞務派遣人員也要享受同工同酬待遇,這必將給各企業帶來巨大考驗。
 
  論壇上,成都市人力資源和社會保障局勞動關系處處長柳東升建議,在新的形勢下,企業可以引入服務外包,選擇與專業的外包供應商合作,通過不同形式的外包產品,降低企業運營,規范用工模式。
 
  “企業用工成本上升,生產型企業利潤空間逐步被壓縮,通過選擇崗位外包、生產外包、后勤外包等服務外包方式,獲得效益。”成都外企資源協會秘書長、國內資深勞動法專家程向陽也表示,服務外包能幫助公司控制用人成本,也減少了企業直接招工的麻煩,避免了人員流失。
 

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